Polarização de grupo é um fenômeno que geralmente nos acompanha em muitos processos de grupo ao longo de nossas vidas, embora não estejamos totalmente conscientes disso..
Por que, quando encerramos uma discussão com pessoas que têm uma opinião ideologicamente semelhante à nossa, geralmente assumimos uma atitude mais extrema como resultado??
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Vamos imaginar que vamos a um grupo de discussão em que sabemos, de antemão, que a questão do abuso de animais vai ser discutida. Optamos por participar dele de forma voluntária, pois nos sentimos identificados com os valores que serão expostos naquele espaço. Nunca nos mobilizamos para isso e sentimos que este pode ser um bom momento e uma grande oportunidade.
Ao chegar ao encontro observamos um alvoroço na porta das instalações, fato que imediatamente reforça nossa posição inicial sobre o assunto, podendo até nos orgulhar de ser defensores dos direitos dos animais e de estarmos envolvidos com a causa. À medida que isso acontece, sentimos que já somos membros ativos e parte integrante do grupo. Inconscientemente, identificaremos e procuraremos pontos em comum com cada uma das pessoas ao nosso redor. Todo este processo, simples e quase automático, potencia a validação das nossas crenças e permite-nos entrar no espaço de encontro predispostos a participar na discussão com grande convicção dos nossos ideais. O melhor de tudo, ainda nem nos sentamos para discutir.
Uma vez lá dentro, tudo acontece conforme o esperado. As pessoas expressam diferentes opiniões em relação ao assunto. Se analisarmos as intervenções dos participantes, podemos ver que existem muitos argumentos e ideias comuns em cada uma das apresentações.
Ao final do encontro, saímos felizes por ter participado e com a sensação de estarmos dedicados à causa. Estamos tão empenhados que estamos ansiosos para abrir uma página no Facebook sobre a proteção dos direitos dos animais. Pretendemos também formar uma associação sem fins lucrativos com mais dez pessoas, que conhecemos há menos de três horas e se forçarmos um pouco, propomos até abrir um estande de camisetas com frases que sensibilizem sobre o assunto. , e alocar a arrecadação de fundos, para financiar entidades locais dedicadas a este assunto.
Saímos de casa com algumas ideias e voltamos com as mesmas, mas muito mais radicais e intensas. Tanto nossa fala quanto nossas ações foram radicalizadas, embora não tenhamos consciência disso. O que aconteceu?
É uma questão de argumentos? Ou talvez seja o indivíduo que sofre pressão social por querer fazer parte do grupo?.
Existem, classicamente, duas formas explicativas possíveis para esse fenômeno:
Quando discutimos em grupo, muitas ideias vêm à tona. Os que são mencionados mais vezes, logicamente, são aqueles que todo o grupo tem em comum, o que gera um reforço significativo dos mesmos. Apenas em raras ocasiões aparecerão idéias contrárias à opinião do grupo. Quando isso acontecer, qualquer membro apresentará um contra-argumento à possível ameaça representada. Esse contra-argumento, além disso, será aplaudido por seus colegas e servirá de exemplo a ser usado em futuras ocasiões semelhantes..
Resumindo: aprendemos mais ideias favoráveis ao assunto que nos une e bons argumentos para nos defendermos de qualquer crítica.
Esse processo consiste em que a pessoa adote a resposta da maioria do grupo para se adequar a ela, com o objetivo de obter aprovação ou evitar rejeição. Como consequência desse fenômeno, há uma conformidade com as normas e expectativas aprovadas pelo contexto social. O motivo subjacente é a necessidade de ser aceito pelo grupo.
O poder de influência do grupo não termina aqui. Existe um conceito conhecido como pensamento de grupo, que, segundo Janis, autora que propõe e define esse termo, consiste em “um modo de pensar que as pessoas adotam quando estão profundamente envolvidas em um grupo coeso, quando os esforços dos membros para eles são unânimes ignorar sua motivação para avaliar realisticamente cursos de ação alternativos ".
Janis se refere ao fato de que, se houver um grupo muito coeso, o desejo dos membros de permanecerem juntos, no espaço e no tempo, pode obscurecer a realidade e nos levar a tomar decisões arriscadas ou erradas.
Listamos os sintomas indicados pelo autor como identificadores desse fenômeno:
Finalmente, discutimos algumas das alternativas disponíveis para nós para lidar com o pensamento de grupo de uma forma eficiente:
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