Tipos de bullying

São 8 tipos de assédio moral:

1. Assédio moral verbal.
2. Assédio moral psicológico.
3. Assédio moral físico direto.
4. Assédio moral físico indireto.
5. Assédio moral sexual.
6. Assédio moral Social.
7. Cyberbullying.
8. Assédio moral no trabalho (mobbing).

Se considera assédio moral qualquer conduta ameace a integridade física, mental, emocional, sexual ou social de uma pessoa ou grupo de pessoas de forma sistemática.

Embora o conceito de assédio moral geralmente está relacionado ao bullying, a realidade é que também pode haver práticas intimidatórias em ambientes de trabalho, caso em que o termo apropriado é mobbing.

O fim assédio moral é um anglicizado cuja raiz é touro (touro, em inglês). Daí deriva o verbo para touro (intimidar). Por sua parte, mobbing é um termo mais recente que vem do verbo amotinar (intimidar).

Assédio moral verbal

Este é talvez o caminho para assédio moral mais comum e em muitos casos é tão normalizado que tende a passar despercebido. No entanto, o assédio verbal é considerado apelido ofensivo, termos de qualificação depreciativos, difamação, palavrões ou declarações negativas com base em raça, sexo, deficiência física ou mental, etc..

Um exemplo de assédio moral verbal São apelidos que denotam uma diferença ou traço de forma depreciativa, como "preto", "gordo", "chinês", "anão", etc..

Assédio moral psicológico

São comportamentos intimidadores que visam influenciar a autopercepção da pessoa assediada, fazendo-a duvidar de sua aparência física, capacidade intelectual, etc..

Um exemplo de assédio moral psicológico São as provocações, ameaças, maus-tratos e humilhações sofridos por muitos alunos que se destacam por seu desempenho acadêmico, que se sentem diferentes ou "estranhos" em relação ao grupo majoritário.

Assédio moral físico direto

Como o próprio nome indica, refere-se a práticas de assédio que incluem ataques físicos contra uma pessoa ou grupo de pessoas. Isso envolve bater, estapear, empurrar, chutar, lutar, etc..

Um exemplo de assédio moral fisica com as "boas-vindas", "trotes" e "rituais" dados aos alunos que ingressam em um novo curso, escola ou grupo. Em muitas ocasiões, os assediados são submetidos a humilhações e abusos físicos aos quais deveriam resistir se quiserem fazer parte do referido grupo.

Assédio moral físico indireto

Nesse tipo de bullying, não há contato entre o agressor e a vítima. No entanto, ocorrem comportamentos intimidantes que envolvem o uso de força física ou ações manuais.

Um exemplo de assédio moral físico indireto é o roubo ou destruição dos pertences da vítima.

Assédio moral sexual

Mais conhecido como assédio sexual, é qualquer prática que envolva a execução de atos sexuais não consensuais por uma das partes envolvidas. E embora, estatisticamente, meninas e jovens sejam mais propensos a sofrer esse tipo de bullying, crianças e adolescentes também podem sofrer..

Um exemplo de assédio sexual é beijar, acariciar, tocar as partes íntimas de outra pessoa sem seu consentimento, bem como forçá-la a ter relações sexuais.

Veja também a diferença entre assédio, agressão e abuso sexual.

Assédio moral Social

São atos de intimidação ou rejeição a um aluno, gerados por sua situação social ou familiar (são adotados, têm problemas financeiros, são de outra região ou país, etc.)

Nestes casos, as práticas implicam na exclusão do aluno afetado, seja ignorando suas opiniões, fazendo-o sentir-se inferior ou de pouco valor em relação ao grupo assediador, promovendo seu isolamento.

Um exemplo de assédio moral Social Eles ridicularizam os alunos em situação de vulnerabilidade econômica, que normalmente não têm acesso a roupas, calçados ou material escolar na mesma quantidade ou qualidade que o resto de seus colegas..

Cyberbullying (assédio online)

O assédio online são todas as práticas que envolvem qualquer tipo de ameaça ou intimidação através da web. Isso inclui o uso de e-mail, mídia social, páginas da web, mensagens instantâneas, fóruns ou grupos online, etc..

Um exemplo de cyberbullying é publicar fotos, vídeos ou conversas comprometedoras da vítima sem sua autorização, divulgar informações falsas sobre ela, ameaçar ou insultar por meios digitais, etc..

Veja também Vantagens e desvantagens da Internet.

Assédio moral no trabalho (mobbing)

O mobbing ou assédio no trabalho são comportamentos intimidadores que são exercidos contra uma ou mais pessoas no local de trabalho. Geralmente, o objetivo desse tipo de má prática é fazer com que a pessoa assediada saia da empresa.

Um exemplo de assédio no trabalho é a atribuição de tarefas que estão abaixo das capacidades ou responsabilidades do cargo ocupado pela pessoa, embora também possa incluir ameaças verbais e físicas, assédio sexual, etc..

Veja também:

• Diferença entre assédio e intimidação.
• Tipos de violência.