Dinâmicas de grupo são atividades lúdicas que visam integrar um grupo e quebrar o gelo. Esse tipo de atividade ajuda a estimular o trabalho em equipe de forma direta e traz múltiplos benefícios de forma individual e coletiva..
A dinâmica de grupo pode ser realizada em diferentes ambientes e tem o dom de fazer tudo mudar e as pessoas se aproximarem. Pensando nisso, hoje queremos contar o que sabemos sobre dinâmica de grupo, com alguns exemplos para você colocá-los em prática..
Dinâmicas de grupo são ferramentas ou processos de integração social que tenham por objetivo vincular um grupo de pessoas dentro de uma atividade, por meio de desafios ou situações hipotéticas ou fictícias.
Todas as dinâmicas de grupo nascem com um determinado objetivo, seja quebrar o gelo, que os participantes se conheçam ou apostar no desenvolvimento de competências grupais ou individuais. Ressalta-se que as dinâmicas de grupo visam ao exercício de vivências vivenciais imersivas, para que os participantes possam se expressar livremente..
A dinâmica de grupo teve seu boom ou teve início na década de 1930 no âmbito da Teoria do grupo dinâmico, a fim de melhorar os processos políticos, sociais, econômicos, educacionais e culturais.
A dinâmica de grupo tem vários benefícios para todos os participantes, entre as vantagens mais importantes estão:
Esses são aproximadamente os benefícios da dinâmica de grupo. Sabemos que você quer se aprofundar um pouco mais e é por isso que compartilhamos algumas dinâmicas de grupo que você pode colocar em prática a qualquer momento.
Procure papel e lápis e anote esses exemplos que são algumas das dinâmicas de grupo mais conhecidas, com a abordagem de suas principais instruções.
Esta dinâmica visa conhecer com maior profundidade cada um dos participantes do grupo através das suas escolhas e da sua forma de as argumentar..
É apresentada uma situação hipotética em que os participantes viajam de barco, o barco afunda antes de chegar a uma ilha deserta que possui terras próprias para cultivo, um lago com peixes, terreno árido e animais selvagens. A única condição é que eles possam salvar apenas 3 itens do navio, e esses itens devem ser escolhidos entre todos eles. As opções são:
Uma equipe de pesca.
Bolas de futebol.
Cem litros de agua.
Ferramentas para cultivar.
Sementes de vários tipos.
Uma arma com balas.
Medicação.
Cem caixas de fósforos.
Duas guitarras.
Vinte livros de literatura.
50 garrafas de bebidas alcoólicas.
Um barco com remos.
Baralhos de cartas.
200 maços de cigarros.
Seu animal de estimação.
Artigos de higiene pessoal e produtos de beleza.
Uma mala com roupas.
5 tendas para camping.
4 galinhas e um galo.
Um milhão de dólares.
Lanternas e pilhas.
200 rolos de papel higiênico.
Uma pintura famosa.
Um carro e 400 litros de gasolina.
50 latas de comida.
Uma faca.
Fotos de seus parentes e entes queridos.
500 folhas e 50 canetas.
Ferramentas para carpintaria.
Panelas.
Uma mochila.
Jogos de tabuleiro.
Uma vaca e um touro.
20 filmes e um player alimentado por bateria.
Um espelho.
Um rádio.
Walkie-talkies carregados pela luz do sol.
Arcos e flechas.
O objetivo desta dinâmica é observar como o debate se desenrola e a capacidade dos membros do grupo de concordar..
Para esta dinâmica você precisará de uma caixa onde colocará pedaços de papel com diferentes desafios. Deve-se dividir o grupo em dois e depois fazer um círculo inserindo os participantes, para que não haja dois participantes do mesmo grupo próximos um do outro.
A dinâmica começa quando você põe uma música e os participantes passam a caixa. No momento em que a música parar quem está com a caixa, ele terá que tirar um dos desafios e terá três opções: Vencer o desafio, delegar a um parceiro ou ir em turno. Caso cumpra o desafio, são 3 pontos para o grupo, no caso de delegar a um parceiro é um ponto para o grupo e em caso de recusa ou aprovação, o grupo perde 4 pontos e o participante é expulso o grupo. grupo.
No centro do espaço onde vai trabalhar coloca um cartão colorido. Em seguida, você convida o grupo a entrar e pede que dêem as mãos. A ideia é que todos memorizem quem está à direita e à esquerda..
Mais tarde, você pede que eles sejam dispersos pela sala e, em determinado momento, diz para eles voltarem à sua posição original dentro ou ao redor do papelão colorido. A ideia é ver como o trabalho em equipe e as habilidades de coordenação funcionam.
Para isso, que é uma das dinâmicas de grupo mais populares, você deve separar o grupo em duas equipes. Cada participante de cada grupo recebe uma corda e dois balões da mesma cor para amarrar na cintura.
O próximo passo é que cada um terá que explodir com as mãos, o maior número possível de balões da equipe adversária.
Para esta dinâmica você vai dividir o grupo em pares ou trios. Quando estão juntos, devem falar sobre seus gostos profissionais e pessoais. A ideia é que os casais encontrem os pontos que têm em comum e aprendam a respeitar as diferentes opiniões.
Da mesma forma, essa dinâmica serve para identificar pessoas com ideias semelhantes que, trabalhando juntas, podem ter um melhor desempenho..
A ideia é que os participantes entrem em uma sala, se cumprimentem, conversem e depois vendem os olhos. Em seguida, o líder da atividade fará perguntas sobre o local onde estão e as características dos participantes, por exemplo quem usa óculos de armação azul?
O objetivo é despertar o interesse no desenvolvimento da habilidade de observação profunda.
A ideia é criar um mapa do tesouro com pistas, perguntas e tarefas. A ideia é dividir o grupo em duas equipes e solicitar que cada grupo siga as pistas para encontrar um tesouro surpresa..
Para essa dinâmica, cada participante do grupo vai escrever algo que o incomode ou não goste em um de seus colegas. A ideia é que seja feito com uma caligrafia diferente ou em um formato em que o autor da escrita não esteja em evidência.
Em seguida, cada participante receberá um dos papéis para ler em voz alta e propor a solução para este "problema".
O teatro de vendas é uma dinâmica em que cada um dos participantes deve encenar sua estratégia para vender objetos completamente absurdos como: "Vender um buraco"
Este tipo de dinâmica permite analisar a capacidade de vendas ou resolver desafios, de uma pessoa ou equipa de trabalho.
Dentro dessa dinâmica de grupo, surge uma situação hipotética como uma viagem a uma ilha deserta, a solução de um problema na lua ou, enfim, a situação que você imagina. Em seguida, cada pessoa deve decidir qual pessoa do grupo eles escolheriam para acompanhá-los, e por que.
A ideia é valorizar os talentos e habilidades das pessoas do grupo, e que elas possam reconhecer como se vêem aos olhos dos outros.
Aqui você também pode apresentar situações hipotéticas em diferentes áreas, a fim de destacar as características de vários membros da equipe.
Esperamos que você esteja dinâmica de grupo têm sido úteis na configuração de suas próximas interações em grupo e na obtenção de ótimos resultados.
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