O desemprego friccional é o desemprego de curta duração causado pelo processo real de deixar um emprego para começar outro, incluindo o tempo que leva para encontrar um novo emprego.
O desemprego friccional está sempre presente na economia, como resultado de transições temporárias feitas por trabalhadores e empregadores, ou por causa de informações inconsistentes ou incompletas que tanto trabalhadores quanto empregadores possuem.
Por exemplo, quem está se candidatando a um emprego pela primeira vez pode não ter os recursos ou a eficiência para encontrar a empresa que tem um emprego disponível e adequado para ele e, por isso, não aceita outro emprego, enquanto espera temporariamente o trabalho mais bem pago..
Outro exemplo de quando ocorre um emprego friccional é quando uma empresa se abstém de contratar por acreditar que não há pessoal qualificado suficiente disponível para o trabalho, quando de fato há..
É considerado desemprego voluntário, porque os trabalhadores optam por permanecer desempregados ao invés de aceitar o primeiro emprego que lhes é oferecido. Portanto, o desemprego friccional geralmente está sempre presente em um sistema econômico, porque algumas pessoas estão sempre em busca de novos empregos..
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O desemprego friccional pode ser reduzido combinando rapidamente candidatos em potencial a vagas de emprego de seu interesse. Isso é conseguido por meio da transmissão de informações.
Por meio de sites de anúncios de emprego e mídias sociais, os candidatos agora podem experimentar um retorno mais rápido para serem contratados. Isso reduz o nível de desemprego friccional.
O desemprego friccional é a única forma de desemprego que não será reduzido por meio da expansão monetária. Na verdade, se ocorrer expansão monetária, mais vagas de emprego ocorrerão, resultando potencialmente em aumento do desemprego friccional..
O atrito é chamado de tempo, energia e custo monetário usados para encontrar um novo emprego. O atrito é uma característica inevitável e natural do novo processo de procura de emprego. O atrito geralmente é de curto prazo.
Embora os candidatos a emprego freqüentemente mantenham sua posição atual enquanto procuram um novo emprego, o atrito ocorre devido a situações incontroláveis quando esse luxo não é uma opção..
Quando a economia entra em recessão, o desemprego friccional tende a diminuir. Isso ocorre porque os trabalhadores têm medo de deixar seus empregos atuais, mesmo que nem gostem. Eles sabem que será difícil encontrar empregos melhores.
O desemprego friccional é bom para a economia. É um indicador de que os indivíduos estão em busca de melhores posições. Como o desemprego friccional pode resultar da escolha do trabalhador, essa forma de desemprego não é tão grave quanto as outras..
Na verdade, o desemprego friccional faz com que as empresas tenham uma seleção maior de candidatos potenciais altamente qualificados se candidatando a empregos..
A taxa de desemprego friccional é calculada dividindo os trabalhadores que procuram ativamente trabalho pela força de trabalho total.
Os trabalhadores que procuram ativamente trabalho são geralmente classificados em três categorias: pessoas que deixam o trabalho, pessoas que voltam ao mercado de trabalho e novos ingressantes..
Por que existe um emprego friccional? Seria mais lógico que os trabalhadores mantivessem seus empregos existentes até que encontrassem um novo.
Se houver uma discrepância entre os candidatos a emprego e os empregos disponíveis no mercado, isso é considerado desemprego friccional. O problema pode afetar especialmente novos ingressantes ou reentrantes no mercado de trabalho.
Isso geralmente se deve à progressão natural da carreira de um funcionário e à transição natural para um novo emprego, setor ou função..
O desemprego friccional existe porque empregos e trabalhadores são heterogêneos. Isso pode resultar em uma incompatibilidade entre as características de oferta e demanda..
Essa incompatibilidade pode estar relacionada a habilidades, remuneração, tempo de trabalho, localização, atitude, gosto e uma série de outros fatores..
Ansiedade dos trabalhadores sobre salários, benefícios, local de trabalho, responsabilidades profissionais, etc. eles podem forçá-los a deixar seu emprego atual e procurar algo que atenda melhor às suas expectativas atualizadas.
Às vezes é chamado de desemprego em busca e pode ser baseado nas circunstâncias particulares de uma pessoa. Uma pessoa pode estar procurando uma mudança de emprego para obter melhores oportunidades, melhores serviços, melhores salários e vencimentos, etc..
Também é possível que haja um conflito entre o empregador e os empregados porque as instalações são inadequadas. Isso pode levar à insatisfação, levando à demissão voluntária do trabalho. Greves sindicais ou trabalhistas também são um exemplo.
No entanto, os trabalhadores muitas vezes precisam se mudar para outra cidade por motivos não relacionados ao trabalho antes de poderem procurar novos empregos..
Alguns se casam e precisam se mudar para ficar perto do emprego do cônjuge. Muitos tiram uma folga para cuidar de seus familiares. Alguns economizaram dinheiro suficiente para abandonar empregos que não os satisfazem. Eles se dão ao luxo de poder pesquisar até encontrar a oportunidade certa.
Um recém-formado está procurando trabalho e espera não encontrar trabalho por mais um ano, devido à sua falta de experiência.
No entanto, você recebe ofertas de emprego que não estão na área em que estudou. Como os empregos oferecidos não são o tipo de trabalho que você está procurando, recuse essas ofertas. Portanto, esse período é conhecido como desemprego friccional..
Outros são trabalhadores que se mudam para uma nova cidade sem nunca procurar outro emprego. Algumas pessoas desistem abruptamente, sabendo que em breve conseguirão um emprego melhor..
No entanto, outros podem decidir deixar a força de trabalho por motivos pessoais, como aposentadoria, gravidez ou doença, parando o trabalho. Quando eles voltam e procuram trabalho novamente, são considerados parte do desemprego friccional.
As mães que voltam ao mercado de trabalho depois de criar os filhos são outro exemplo. Um operário da construção que se muda para lugares mais frios no inverno é outro.
Todos eles entram na conta em números friccionais de desemprego, assim que começam a procurar trabalho. Em todos esses exemplos, eles estão melhorando sua situação financeira..
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