Isso nos apavora a todos, ou pelo menos nos deixa nervosos de uma forma ou de outra. enfrentar uma entrevista de emprego E se você pensar bem, não é por menos. Uma entrevista de emprego significa colocar-se sob o olhar atento de avaliadores que irão examiná-lo. Neste artigo, fazemos uma compilação dos tipos de perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego.
Hoje em dia, é verdade que o mercado de trabalho é muito mutável e cada organização exige perfis diferentes de acordo com o seu tempo de atuação, porém todas esperam uma diretriz básica: um bom profissional.
Sem dúvida, você pode ser um bom profissional, mas seus nervos podem arruinar a entrevista, dizendo algo que você não deveria ter dito e recebendo o típico "ligaremos para você".
A primeira coisa, embora seja muito básica, mas deve ser lembrado é dar uma boa primeira impressão para a pessoa que está entrevistando você, portanto, é altamente recomendado vestido e penteado de acordo com como um bom profissional faria.
Também é altamente recomendável usar uma linguagem consistente ao responder às questões colocadas pelo entrevistador: não usar apenas monossílabos para responder, ou fazer gestos não verbais que não acompanham o que estamos dizendo. Existem muitos gestos que você não deve fazer em uma entrevista de emprego.
Antes de continuar, devemos entender como já dissemos, que o mercado de trabalho está muito mudando e o que se exige hoje, amanhã não vai.
No entanto, existem questões clássicas em todas as entrevistas que, mesmo que você não acredite, dizem muito sobre você. E assim que eu lhe contar, eles sem dúvida serão familiares para você. Esses tipos de perguntas podem ser classificados da seguinte maneira:
Pedirão que descreva o seu currículo, embora de uma forma um pouco mais detalhada e pessoal, aqui o seu entrevistador não espera uma resposta concisa. O que ele espera de você é que você conte a ele suas funções naquele trabalho, detalhes ou mesmo anedotas que aconteceram com você em seu trabalho anterior.
É verdade que em muitas culturas falar sobre dinheiro é um assunto tabu, mas cada vez mais nas empresas é um assunto que não fica escondido na entrevista. A satisfação do trabalhador muitas vezes, principalmente no início, pode depender disso, também dá à empresa uma imagem de como você se valoriza.
A resposta que você deve dar aqui nunca está longe de ser uma figura exorbitante que está longe da realidade, nem uma figura muito baixa que mostra que não valorizamos nada no campo profissional, por mais desesperados que estejamos..
Essas questões buscam também saber como você se valoriza como profissional. Você deve se afirmar, mas sem exagerar. A forma mais adequada de responder a esse tipo de pergunta seria por meio de seus bons atributos como candidato, por exemplo, dizer que você deve ser contratado porque é uma pessoa eficiente e perfeccionista, ou uma pessoa trabalhadora..
Um conselho: nunca diga ao entrevistador que esta não é sua decisão, se ele lhe fez a pergunta é porque deseja obter algum tipo de informação.
É muito provável que lhe perguntem porque quer trabalhar na empresa deles, logicamente antes desta pergunta não é adequado responder “Por que eles foram os primeiros a me ligar”, “por que não consigo encontrar mais nada”.
O que o entrevistador espera é saber se você sabe alguma coisa sobre a empresa em questão. Tente fazer uma pesquisa no Google para tentar obter informações sobre a empresa e desistir em algum momento da entrevista. Você pode dizer algo como “Tenho me informado e eles são líderes em seu setor, além de terem uma reputação muito boa”.
Esses são os mais espinhosos e nunca sabemos como responder, seja respondendo com sinceridade, seja exagerando nossas qualidades..
Nenhuma delas é a resposta correta, claro que não devemos mentir, porque se mentirmos mais cedo ou mais tarde seremos descobertos de uma forma ou de outra, mas não precisamos atirar pedras em nosso próprio telhado..
Quanto às virtudes, você deve dizê-las sem mais delongas. Em vez dos defeitos, faça-o de uma forma que pareçam virtudes, enfatizando o bem de ter esses defeitos e não o mal deles, transmitindo positividade.
Por exemplo, ser consciencioso é ruim, você pode ser muito pesado com um assunto, e não parar de insistir ao ponto do tédio ou de perder tempo, quantas vezes graças a essa teimosia é provável que você tenha alcançado coisas que não faria de outra forma alcançar. Explique essas coisas quando questionado sobre suas falhas e, claro, nunca diga coisas assim você é muito perfeccionista se não for verdade.
Ao responder com essas indicações, nas perguntas você transmitirá ao entrevistador que você é um profissional e uma pessoa séria, embora, é claro, haja outros fatores em jogo, como adequação para a posição, experiência em empregos semelhantes, ou a linguagem não verbal que você transmite na entrevista.
Porém, você sempre tem que adaptar as respostas à pessoa e ao momento, porque liberar respostas frias e impessoais que mostram que estão cozidas não vai te ajudar a mostrar que você é um bom profissional, mas sim o contrário..
Sabendo o que o entrevistador busca de você, e tendo um roteiro mais ou menos preparado para essas perguntas “espinhosas”, você vai se sentir menos nervoso e com mais segurança antes da entrevista, o que sem dúvida vai jogar a seu favor para chegar à posição desejada trabalho.
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