O problemas familiares São muito comuns e possuem características particulares, sendo que são situações de alto conteúdo afetivo. Por outro lado, a relação entre as partes é mantida por um longo período de tempo..
Problemas familiares são situações em que duas ou mais partes são percebidas ou expressas como incompatíveis. Eles podem surgir em diferentes áreas do nosso dia a dia de forma regular e, se forem tratados da maneira correta, podem se tornar positivos para alcançar mudanças e novas formas de relacionamento..
Geram também um alto grau de desconforto, pois a pessoa não só se sente afetada pela sua dor, mas pelos danos que o outro pode sentir, pelos quais sente um profundo apreço..
Índice do artigo
Em 1973, Deutsh fez uma classificação dos conflitos com base em suas qualidades:
É aquele que existe objetivamente e, portanto, as partes o percebem como tal. Ela se manifesta abertamente e é evidente.
É aquele que ocorre em uma situação de solução fácil, mas não é percebido dessa forma pelas partes. O confronto é gerado por um motivo que realmente pode ser facilmente resolvido. Este tipo de conflito é muito frequente em disputas com e entre adolescentes.
As partes opostas expressam seu desconforto sobre um evento ou situação que não é realmente a razão pela qual o desconforto é gerado. O que a pessoa argumenta como a causa do conflito não é realmente a causa principal que o produziu. Este tipo de conflito é comum surgir em relacionamentos.
É aquele que realmente não confronta as partes, mas existe um terceiro responsável pela ocorrência desta situação.
É o que deveria acontecer abertamente, mas não é assim que acontece. O conflito é percebido, mas não se manifesta, o que o impede de ser resolvido.
São aquelas que ocorrem sem que haja uma base objetiva para que ocorram. Eles são aqueles que são gerados a partir de interpretações errôneas, mal-entendidos, atribuições falsas a outra pessoa, etc..
Pelas relações que se estabelecem e pelas características dos membros que as constituem, existem diferentes tipos de conflitos no ambiente familiar:
São eles que surgem pelo fato de cada pessoa agir, pensar e sentir de forma diferente. É inevitável que surjam nos casais situações de conflito ou crise que, se resolvidas de forma correta, favorecem o crescimento pessoal e do próprio casal..
Muitos desses confrontos têm origem em mal-entendidos que surgem diariamente. Alguns dos elementos que causam esses mal-entendidos são:
Regularmente, e especialmente quando estamos com raiva, usamos uma forma de nos expressarmos que pode não ser a mais apropriada. Nesses momentos, costumamos explicar nosso desconforto na forma de repreensões à outra pessoa.
Também utilizamos a reclamação, na maioria das vezes responsabilizando ou culpando a outra pessoa pelo que está acontecendo. Outra forma de nos expressarmos nesses momentos é generalizando, usando expressões como "você sempre faz a mesma coisa" ou "você nunca presta atenção em mim".
Estamos afirmando que sempre sem exceção a outra pessoa se comporta dessa forma que nos incomoda, embora na maioria dos casos isso não seja real, e cause desconforto na outra pessoa..
Além disso, muitas vezes utilizamos um estilo de comunicação agressivo e não adequado neste tipo de conflito, pois longe de ajudar a resolver o problema, agrava-o e contribui para deteriorar o relacionamento. Este estilo agressivo é caracterizado pelo uso de insultos, ameaças ou desrespeito.
Quando um ou ambos os membros têm a sensação de perda de liberdade por causa do relacionamento.
Tentativas de mudar o outro em sua maneira de ser, pensar ou até mesmo seus gostos. Esta situação gera muitas vezes conflitos em casais que insistem em impor ao outro um modo de ser ou de pensar que é considerado adequado..
É importante aceitar que a outra pessoa é única e irrepetível, por isso ela tem seus próprios gostos ou formas de pensar.
Incapacidade de solucionar problemas
É sobre a falta de treinamento e habilidades de resolução de problemas; ou seja, ausência de capacidade de resolução de problemas, assertividade e outros.
Este tipo de conflito, por sua vez, pode ser dividido em outros mais específicos dependendo das fases vitais.
Esta etapa é caracterizada fundamentalmente pelo desenvolvimento da pessoa em direção à sua autonomia. É sobre aprender a fazer as coisas por si mesmo, à medida que você aprende o que seus pais ou outras pessoas importantes ao seu redor estão fazendo..
É nesse processo rumo à autonomia da criança que costuma surgir o conflito, pois os pais não sabem como facilitar essa autonomia, pois a criança tem demandas que não coincidem com o que os pais consideram adequado, pois a criança está se movendo. em uma direção que os pais não querem, etc..
Esta fase, que se encontra entre os 12 e os 18 anos, é caracterizada pelas mudanças rápidas que a pessoa experimenta e por uma particular instabilidade emocional. Além disso, é nesse momento que são definidas as principais diretrizes de comportamento e valores que vão reger sua vida..
Em uma base regular, os objetivos dos adolescentes não coincidem com os objetivos de seus pais. Muitas vezes, esta fase é aquela em que surgem mais conflitos e dificuldades de relacionamento e também em que as diferenças geracionais são mais evidentes..
Esse tipo de conflito geralmente surge das diferentes formas de decidir, organizar ou viver de duas pessoas que já são adultas e impõem seus direitos de pensar e agir da forma que cada uma considere mais adequada..
Os confrontos entre irmãos são muito comuns e naturais. Costumam durar pouco tempo e acabam se resolvendo por conta própria, sem a necessidade de intervenção dos pais.
Isso é muito importante porque serve como uma ferramenta de ensino para resolver conflitos na vida adulta com outras pessoas sem a necessidade de intervenção de terceiros..
Essa fase pode ser especialmente conflituosa no ambiente familiar, pois a pessoa que entra na terceira idade passa por uma série de mudanças muito significativas. No plano biológico, embora o indivíduo esteja bem, alguns aspectos se deterioram, o corpo envelhece, seus movimentos são mais lentos, perdem a visão e / ou a audição, sofrem perda de memória, têm menos força, etc..
E no nível social, uma série de eventos críticos aparecem, como aposentadoria, nascimento de netos, perda de entes queridos como cônjuge ou irmãos, etc..
Todos esses eventos podem ser vividos de forma bastante dramática se a pessoa não os encarar com a atitude adequada e contribuir para o surgimento de conflitos com outros membros da família..
O principal é entender o conflito como uma oportunidade de crescer, de encontrar novas formas e planos de comunicação.
É aconselhável saber resolver os problemas que surgem no ambiente familiar, sem ter que procurar ajuda de terceiros, pois isso vai nos ensinar estratégias para resolver problemas em outras áreas e evitar que o relacionamento.
Algumas das estratégias que podemos implementar para resolver os problemas são:
Este tipo de escuta é o que fazemos quando estamos atentos ao que a outra pessoa quer nos transmitir e também a outra pessoa sabe que a estamos compreendendo. Com esta estratégia, muitos mal-entendidos podem ser evitados se, antes de responder, nos certificarmos de que entendemos o que a outra pessoa quer nos dizer ou nos expressar..
Como vimos na seção sobre conflitos de casais, quando estamos com raiva, geralmente não expressamos nosso desconforto da maneira mais apropriada. Trata-se de substituir as censuras com que culpamos a outra parte pelo que acontece pela expressão do que sentimos ou do que a situação nos fere..
Trata-se de explicar o que queremos sem prejudicar a outra pessoa. Além de evitar a deterioração do relacionamento, nos ajudará a encontrar uma solução para o problema. Também é importante não expressar apenas o que nos incomoda, mas é conveniente propor alternativas ou soluções para o problema..
Tão importante é que expressemos o que nos causa desconforto, como a outra pessoa faz. É muito comum que as discussões em família tomem a palavra uma da outra.
Com isso estamos priorizando o que queremos dizer, ao invés de ouvir o que os outros querem nos transmitir, mas ambos são necessários.
Embora estejamos em conflito com membros da família, eles ainda são pessoas que amamos e valorizamos e é importante que saibam disso. Em muitas ocasiões, expressar afeto reduz a tensão causada pelo conflito.
Diante de um conflito, o comum é procurar quem ganha e quem perde na disputa. Mas o apropriado é encontrar um ponto comum e trabalhar para resolvê-lo juntos. Desta forma, todos os membros obtêm uma solução satisfatória, as soluções são procuradas tendo as necessidades e interesses de todos os membros em mente..
Normalmente diante de um conflito, vemos apenas o negativo da situação e até mesmo o negativo que a outra pessoa faz ou diz, em muitos casos chegando a imaginar ou adivinhar o que o outro pensa, entrando em um ciclo de negatividade que só nos ajuda a nos sentimos ainda piores e atrapalham o acordo.
Em vez de focar nesses aspectos negativos, podemos aproveitar os aspectos positivos do conflito, vê-lo como uma oportunidade de falar, de conhecer o ponto de vista do outro, de nos conhecermos melhor. Não se trata de negar o conflito, mas de usá-lo para avançar, para tirar o máximo proveito da situação..
Em muitas ocasiões, é altamente recomendável adiar uma discussão. Isso não significa evitá-lo ou deixá-lo no esquecimento, mas sim buscar um momento em que a carga emocional seja menor e nos sintamos mais tranquilos para controlar as emoções negativas que surgem nesses momentos que antecedem o conflito..
Isso nos permitirá expressar de forma mais adequada o que queremos transmitir e ouvir o outro de forma mais receptiva. Também pode ser conveniente encontrar um lugar onde as duas pessoas se sintam confortáveis para poder conversar.
Quando o conflito vai um passo adiante e as partes envolvidas precisam da ação de um terceiro para resolvê-los, eles podem ser gerenciados por meio de diferentes recursos:
O objetivo é ajudar as famílias a encontrar uma forma de colaborar e lidar com os conflitos familiares. Eles também aprenderão estratégias e habilidades adequadas para resolver problemas.
Processo pelo qual as partes, perante um terceiro que não propõe nem decide, contrastam suas reivindicações tentando chegar a um acordo.
É uma instituição legal, um terceiro neutro que busca a comunicação entre as partes para que cheguem a um acordo satisfatório para ambas.
É uma instituição destinada a resolver conflitos entre sujeitos de uma relação jurídica, que consiste na nomeação de um terceiro cuja decisão é imposta em virtude do compromisso assumido pelas partes..
É um processo que visa atuar em caso de conflitos jurídicos por meio de resolução final obrigatória, emitida por órgãos do Estado..
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