O Teste de Lüscher ou Teste de Cor É um teste projetivo usado em psicologia como uma ferramenta para conhecer a personalidade de alguém. Especificamente, é usado para avaliar o estado psicofisiológico da pessoa a quem é aplicado, bem como a forma como lidam com o estresse.
Como o resto dos testes projetivos, o teste de Lüscher se baseia na ideia de que a escolha que uma pessoa faz entre vários elementos está diretamente relacionada aos seus traços de personalidade. Esse tipo de teste tem causado muita polêmica no meio científico, mas ainda é usado rotineiramente na prática..
O teste de cores foi criado pelo Dr. Max Lüscher em Basel (Suíça). Essa psicóloga acreditava que a percepção sensorial da cor é objetiva e compartilhada por todos, mas que as preferências cromáticas são subjetivas e têm a ver com os estados pessoais de cada um. Segundo ele, essas preferências revelam muito sobre a nossa personalidade.
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O teste de Lüscher, devido ao seu caráter projetivo, costuma ser utilizado na consulta psicológica apenas como um complemento a outros tipos de testes, e não como única base para o diagnóstico. No entanto, pode ser útil aprender mais sobre a personalidade do paciente.
A forma de aplicar este teste é muito simples. O psicólogo presenteia o paciente com oito cartões, cada um com uma cor diferente, e pede que ele os ordene de acordo com sua preferência. Dependendo da ordem em que as cores são escolhidas, isso irá revelar uma série de características sobre a pessoa.
Para ter certeza de que a escolha das cores está correta, Lüscher embaralhou os cartões após a primeira classificação e novamente pediu aos pacientes que os colocassem em ordem. De acordo com esse psicólogo, se uma pessoa colocar os cartões exatamente na mesma ordem nas duas vezes, isso pode ser um sintoma de uma personalidade excessivamente rígida.
Para interpretar os resultados, é necessário olhar tanto a ordem de escolha das cores, como as que ocupam as quatro primeiras posições..
Se alguma das primárias não estiver entre as cinco primeiras, Lüscher acredita que pode haver algum tipo de distúrbio oculto.
Max Lüscher distinguiu entre dois tipos de cores em seu teste: quatro cores primárias e quatro cores secundárias. Cada um deles revela uma série de traços de personalidade nos pacientes aos quais o teste é aplicado, sendo as cores primárias relacionadas aos traços positivos e as cores secundárias aos negativos..
As oito cores do teste de Lüscher são as seguintes:
- Primário: azul, verde, amarelo e vermelho.
- Secundário: roxo, marrom, cinza e preto.
Vamos ver o significado de cada um deles.
O azul representa a profundidade das emoções e a preocupação em se compreender. É uma cor que indica uma preferência pelo que já se sabe, e uma inclinação para a conservação e a procura da paz..
Estudos mostram que a cor azul tem efeitos relaxantes nas pessoas, reduzindo inclusive a freqüência cardíaca e a pressão arterial.
Neste teste, escolher o azul em primeiro lugar mostra o desejo de se sentir unido aos outros e de ficar calmo. A personalidade de quem o escolhe na primeira posição costuma ser calma.
Verde representa principalmente um desejo de auto-afirmação. Quem o escolhe nas primeiras posições costuma mostrar grande resiliência e perseverança, além do desejo de assumir o controle da própria vida.
Por outro lado, as pessoas que escolhem o verde tendem a resistir às mudanças, colocando suas próprias opiniões e crenças acima das dos outros..
Eles tendem a tentar ensinar aos outros e mudar seus pontos de vista se eles não coincidirem com o que eles pensam ser correto.
Amarelo é uma cor especialmente relacionada à alegria, espontaneidade e preocupação com os outros. Pessoas que o escolhem nas primeiras posições geralmente são muito otimistas, relaxadas e com tendência a fugir de preocupações e problemas para evitar ser amargo.
Aqueles que escolhem o amarelo primeiro desejam a aventura e a experiência acima de tudo..
Essas pessoas costumam estar voltadas para o futuro, acreditando que todas as experiências que virão serão positivas e as ajudarão a serem mais felizes..
O vermelho representa pura energia, emoções poderosas e força de vontade. As pessoas que o escolhem em primeiro lugar demonstram um grande desejo por resultados e todo tipo de sucesso, bem como por experiências que os façam sentir intensamente. Eles tendem a ter uma grande tendência para a ação.
No entanto, devido à intensidade das emoções sentidas pelas pessoas que escolhem o vermelho, elas também podem se sentir ansiosas ou inquietas em muitas situações.
Violeta, a primeira das cores secundárias, representa o desejo de acreditar em explicações mágicas ou supersticiosas sobre a realidade.
Essas pessoas gostariam de extinguir a relação de causa e efeito nos eventos de suas vidas e atribuir o que lhes acontece a uma força superior, como o destino ou o acaso..
Em geral, essas pessoas desejam muito se sentir conectadas ao resto e serem guiadas por sua intuição, e não por um bom planejamento ou componente racional. Nesse sentido, costuma ser escolhida por adolescentes, pessoas muito religiosas ou especialmente supersticiosas..
O marrom está diretamente relacionado ao corpo físico e aos sentidos. Quando escolhido nas primeiras posições, geralmente tem a ver com algum tipo de dor física ou desconforto que a pessoa está sofrendo.
Por outro lado, também pode representar a necessidade de uma pessoa criar raízes e encontrar uma estabilidade que não tem em sua vida..
Neste teste, o cinza não é considerado uma cor, mas sim um estímulo neutro aberto à interpretação psicológica do sujeito..
Quando alguém o escolhe na primeira posição, isso mostra um desejo de permanecer livre e desapegado, ou medo de transigir..
Preto é a ausência de cor; e, como tal, representa o desejo de se rebelar contra a existência. Isso pode significar muitas coisas: desde o desdém pela ordem estabelecida, até o desejo de acabar com a própria vida.
Em geral, considera-se que quem escolhe o preto na primeira posição pode ter um problema grave oculto.
Como acontece com a maioria dos testes projetivos, as investigações realizadas no teste de Lüscher mostram resultados nulos..
Ou seja, quando foi tentado usá-lo em um ambiente científico para prever traços de personalidade, descobriu-se que não tinha validade.
No entanto, seu uso se tornou muito difundido em áreas como a seleção de pessoal. Isso pode ser um problema, pois, sendo inválido, o entrevistador pode usar suas próprias crenças para escolher os candidatos que mais gosta, perdendo toda a objetividade no processo..
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