UMA endogrupo É todo aquele grupo de pessoas cujos membros experimentam fortes sentimentos de lealdade e pertencimento uns aos outros. Devido às emoções que pertencer a um grupo interno desperta, aqueles que pertencem a ele tendem a discriminar todas as pessoas de fora do grupo (o que é conhecido como grupo externo)..
O estudo dos endogrupos é fundamental para a psicologia social. Como as pessoas são animais sociais, muito de nossa personalidade será formada com base nos grupos aos quais pertencemos. Assim, apenas por compartilhar uma série de características com outras pessoas, tenderemos a discriminar aqueles que não são como nós..
Essa discriminação foi comprovada em vários experimentos ao longo da história. Conhecido como “preconceito do grupo”, pode estar na raiz de problemas sérios como racismo, crimes de ódio e sexismo; mas também é baseado na vida cotidiana, sem ser um problema na maioria das vezes.
Neste artigo, estudaremos exatamente em que consiste o in-group e como esse preconceito nos afeta em diferentes áreas de nossas vidas..
Índice do artigo
Em sua expressão mais básica, um endogrupo é simplesmente um conjunto de pessoas com quem compartilhamos uma característica. A divisão entre "nós" e "estranhos" ocorre mesmo quando a característica compartilhada não importa..
Assim, devido ao chamado “paradigma de grupo mínimo”, as pessoas podem se sentir parte de algo por questões tão triviais como sentar em um ou outro lado da sala de aula, morar em um bairro ou outro, ou ter uma cor de cabelo diferente.
No entanto, em muitos casos, a identificação com o próprio grupo de referência é muito mais profunda. Quanto mais atributos, valores e comportamentos são compartilhados com os outros membros do mesmo, mais isso afetará a maneira como nos comportamos.
A seguir, veremos algumas das características e efeitos mais importantes de pertencer a um endogrupo..
Uma das necessidades humanas básicas é a afiliação. Ou seja, as pessoas precisam se sentir apoiadas pelos outros para ficarem bem..
Um endogrupo pode nos ajudar nesse sentido, gerando sentimentos de compreensão e aceitação por parte de pessoas semelhantes a nós..
Isso pode ter efeitos muito poderosos sobre a auto-estima das pessoas. Em geral, alguém que pertence a um grupo com o qual você se sente identificado e no qual o aceita se sentirá mais justificado para agir de acordo com suas crenças. Em contraste, alguém que não tem apoio social tende a ser mais cauteloso com suas ações.
Por outro lado, identificar-se totalmente com um grupo pode ser uma faca de dois gumes. Depois que uma pessoa investiu muito em uma maneira de se comportar, pode ser muito difícil para ela mudar sua maneira de agir, mesmo que realmente queira fazê-lo.
Num estudo de Marques e Páez (1996), foi descrito o denominado “Efeito Ovelha Negra”. De acordo com esses pesquisadores, temos a tendência de julgar os membros do grupo que se comportam de maneira diferente de nós com muito mais severidade..
Por isso, pode ser difícil contradizer aqueles que pertencem ao nosso grupo de referência. Isso pode causar muitos problemas a longo prazo, pois mesmo que os membros de um endogrupo possam ser muito semelhantes, eles nunca serão exatamente os mesmos.
Nos casos mais extremos, pertencer a um endogrupo pode fazer com que uma pessoa pare de pensar por si mesma e simplesmente comece a se comportar de acordo com as regras do mesmo..
Isso pode ocorrer em diferentes áreas, como no caso de religiões, ideologias políticas ou movimentos sociais. Em geral, a adoção cega de uma série de regras de comportamento costuma trazer mais problemas do que benefícios para a pessoa.
Um dos problemas mais sérios de se sentir totalmente identificado com um endogrupo é começar a ver todas as pessoas divididas em duas categorias: "eles" e "nós".
Isso, também conhecido como “polarização social”, tem todos os tipos de consequências negativas para todos os envolvidos..
Devido ao efeito da polarização social, deixamos de ver uma pessoa com base nas suas características individuais, no seu modo de ser e na forma como se comporta.
Ao contrário, passamos a rotulá-lo de acordo com os grupos a que pertence, atribuindo características próprias.
Por exemplo, uma pessoa que pertence ao movimento “skinhead” verá os outros não de acordo com o que realmente são, mas de acordo com sua raça ou grupo étnico. Isso geralmente leva ao ódio, medo e violência.
Numerosos estudos têm mostrado que o viés dentro do grupo é muito mais pronunciado em momentos históricos quando os recursos são escassos.
Assim, uma crise econômica ou uma guerra podem nos fazer sentir mais identificados com nosso grupo de referência e odiar os que são diferentes..
Em geral, esse preconceito é a base de problemas como discriminação, racismo, sexismo e estereótipos..
Provavelmente, um dos exemplos mais claros de efeitos em grupo é o famoso experimento da prisão de Stanford. Nele, 24 estudantes universitários foram recrutados para estudar os efeitos dos papéis sociais no comportamento.
O experimento consistiu no seguinte. Após serem divididos em dois grupos, os alunos foram designados para os papéis de "prisioneiros" e "guardas" de uma prisão imaginária..
Para tornar a situação mais realista, os prisioneiros tiveram que dormir em celas reais e usar apenas uma túnica e sandálias; enquanto os guardas estavam uniformizados e podiam ir para casa à noite.
As únicas instruções dadas aos guardas, que foram selecionados aleatoriamente, foram que eles não podiam usar violência física.
No entanto, depois de alguns dias em que assumiram totalmente seu papel, eles começaram a ver os prisioneiros como seus inimigos..
Assim, eles começaram a tratá-los de maneiras cada vez mais sádicas. Por exemplo, eram proibidos de ir ao banheiro, faziam com que dormissem nus no chão, lhes negavam comida e eram constantemente humilhados e insultados. Tudo isso porque passaram a vê-los como parte de um grupo externo.
Finalmente, o experimento teve que ser interrompido alguns dias após o início devido à preocupação de alguns dos pesquisadores com a saúde física e mental dos participantes..
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